الممارسات الإدارية وعلاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال دراسة حالة على مجموعة شركات بدري وهنية

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/20.500.12358/26863

Untitled
Title	الممارسات الإدارية وعلاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال دراسة حالة على مجموعة شركات بدري وهنية
Abstract	تهدف الدراسة إلي التعرف على العلاقة بين الممارسات الإدارية و النميمة التنظيمية للموظفين، ولتحقيق ذلك الهدف تم تصميم استبانة خاصة لهذا الغرض، و قام الباحثان باستخدام اسلوب الحصر الشامل ووزع الاستبانة على جميع موظفي مجموعة شركات بدري وهنية والبالغ عددهم 320 موظف وموظفة. وضحت نتائج الدراسة أن هناك علاقة عكسية ذات دلالة احصائية بين النميمة السلبية وجميع الممارسات الإدارية. أوصت الدراسة بضرورة قيام الشركات بالعمل على تخفيض مستوى النميمة في العمل.
Authors	الهابيل, وسيم إسماعيل دبور, باسل سليمان
Type	Journal Article
Date	2017
Published in	دراسات وأبحاث
Series	Volume: 9, Number: 28
Publisher	ASJP
Citation
Item link	Item Link
License
Collections	Staff Publications- Faculty of Economics and Administrative Sciences [298]

Files in this item
	book-13477.pdf	2.310Mb