النمط القيادي السائد لدى المدراء في الوزارات الفلسطينية في محافظات غزة

الفرا, ماجد محمد; الخطيب, مازن إسماعيل

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/20.500.12358/24172

Title	النمط القيادي السائد لدى المدراء في الوزارات الفلسطينية في محافظات غزة
Title in Arabic	النمط القيادي السائد لدى المدراء في الوزارات الفلسطينية في محافظات غزة
Abstract	الملخص : هدف هذا البحث إلى التعرف على النمط القيادي السائد لدى المدير في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في محافظات غزة، و التعرف على درجة الاختلاف في الأنماط القيادية باختلاف متغيرات البحث: الجنس، الخبرة، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي وعدد المرؤوسين. وللقيام بهذا البحث تم استطلاع رأي الموظفين بوزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة، ممن يحملون المسمى الوظيفي رئيس قسم، نائب مدير ومدير لكونهم شركاء في عملية صناعة القرار. وقد تم ذلك من خلال استبانة أعدت لهذا الغرض. وقد دلت النتائج على تفوق النمط الديمقراطي على باقي الأنماط القيادية لدى المدراء في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية، كما أظهرت النتائج اختلافا ايجابيا في بعض الممارسات الإدارية لصالح الذكور ولأصحاب الخبرة العالية، كما أن مدراء الدوائر حظوا بتقدير ومشاركة في اتخاذ القرارات أكثر من غيرهم، كما أظهرت القيادة الإدارية الديمقراطية تميزا لصالح المرؤوسين الذين يقع تحت مسؤوليتهم عدد كبير من الموظفين. كذلك دلت النتائج على وجود علاقة ايجابية بين النمط الديمقراطي وبعض الممارسات الإدارية وهي: البعد عن المركزية والمشاركة في اتخاذ القرارات والاهتمام بالعمل والموظف.
Authors	الفرا, ماجد محمد الخطيب, مازن إسماعيل
Type	Journal Article
Date	2007
Language	العربية
Published in	IUG Journal of Humanities Research
Series	Volume: 15, Number: 2
Publisher	الجامعة الإسلامية - غزة
Citation
License
Collections	Staff Publications- Faculty of Economics and Administrative Sciences [289]

Files in this item
	1029-3253-1-PB.pdf	244.7Kb