• العربية
    • English
  • English 
    • العربية
    • English
  • Login
Home
Publisher PoliciesTerms of InterestHelp Videos
Submit Thesis
IntroductionIUGSpace Policies
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  •   Home
  • Faculty of Art
  • Staff Publications- Faculty of Art
  • View Item
  •   Home
  • Faculty of Art
  • Staff Publications- Faculty of Art
  • View Item

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/20.500.12358/23495
Titleالرضا عن الحياة وعلاقته بالوحدة النفسية ( دراسة ميدانية علي عينة من زوجات الشهداء الفلسطينيين)
Title in Arabicالرضا عن الحياة وعلاقته بالوحدة النفسية ( دراسة ميدانية علي عينة من زوجات الشهداء الفلسطينيين)
Abstract

الملخص : هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الارتباط بين كل من متوسطات درجات مقياسي: الرضا عن الحياة، والوحدة النفسية لدى عينه الدراسة، مع التعرف إلى الفروق المعنوية في متوسطات درجات كل من مقياسي: الرضا عن الحياة، والوحدة النفسية؛ تبعاً لمتغيرات: تاريخ الاستشهاد، الوضع الاقتصادي، المستوي التعليمي، المهنة، الخلفية الثقافية، ومحافظات غزة. وتكونت عينة الدراسة من (211) مائتين وإحدى عشر زوجة شهيد في محافظات غزة. واستخدم مقياس الرضا عن الحياة، إعداد: الباحث، ومقياس الوحدة النفسية، إعداد: الباحث. و قد أظهرت نتائج الدراسة ما يأتي:- 1- وجود علاقة سالبة دالة بين كل من: متوسطات درجات مقياس الرضا عن الحياة، والوحدة النفسية. 2- وجود علاقة موجبة غير دالة بين مجالي: التقدير الاجتماعي,والشعور بالإهمال. 3 – وجود فروق جوهرية في مجال العلاقات الاجتماعية؛ تبعا لمتغير تاريخ الاستشهاد، لصالح الانتفاضة الأولي. 4- وجود فروق جوهرية في مجال الاستقرار الاجتماعي؛ تبعا لمتغير تاريخ الاستشهاد، لصالح الانتفاضة الثانية. 5 - لا توجد فروق جوهرية في مجالات السعادة، والطمأنينة، والتقدير الاجتماعي؛ تبعا لمتغير تاريخ الاستشهاد. 6- لا توجد فروق جوهرية في مجالات مقياس الوحدة النفسية؛ تبعا لمتغير تاريخ الاستشهاد. 7 - لا توجد فروق جوهرية في مجالي: السعادة، والطمأنينة؛ تبعا لمتغير المستوى الاقتصادي. 8- لا توجد فروق جوهرية في مجالات: السعادة، العلاقات الاجتماعية، الاستقرار الاجتماعي، والدرجة الكلية. 9- لا توجد فروق جوهرية في مجال نقص الأصدقاء. 10- وجود فروق جوهرية في مجال السعادة؛ تبعا لمتغير المهنة ، لصالح المهنة التي لاتعمل. 11- وجود فروق جوهرية في مجال العلاقات الاجتماعية؛ تبعا لمتغير المهنة، لصالح الزوجة التي لاتعمل. 12- وجود فروق جوهرية في مجال التقدير الاجتماعي؛ تبعا لمتغير المهنة، لصالح المهنة التي 13- وجود فروق جوهرية في الدرجة الكلية للمقياس؛ تبعا لمتغير المهنة لصالح المهنة التي لاتعمل 14- لا توجد فروق جوهرية في مجالي: الطمأنينة، والاستقرار الاجتماعي؛ تبعا لمتغير المهنة. 15- لا توجد فروق جوهرية في مجال السعادة، والدرجة الكلية للمقياس؛ تبعا لمتغير الخلفية الثقافية. 16- لا توجد فروق جوهرية في مجال الشعور بالإهمال,والدرجة الكلية للمقياس. 17- لا توجد فروق جوهرية في مجالي: الطمأنينة، والتقدير الاجتماعي.

Authors
علوان, نعمان شعبان
TypeJournal Article
Date2008
Languageالعربية
Published inIUG Journal of Humanities Research
SeriesVolume: 16, Number: 2
Publisherالجامعة الإسلامية - غزة
Citation
License
Collections
  • Staff Publications- Faculty of Art [315]
Files in this item
976-3159-1-PB.pdf333.8Kb
Thumbnail

The institutional repository of the Islamic University of Gaza was established as part of the ROMOR project that has been co-funded with support from the European Commission under the ERASMUS + European programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of IUGSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSupervisorsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSupervisors

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

The institutional repository of the Islamic University of Gaza was established as part of the ROMOR project that has been co-funded with support from the European Commission under the ERASMUS + European programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Contact Us | Send Feedback