• العربية
    • English
  • English 
    • العربية
    • English
  • Login
Home
Publisher PoliciesTerms of InterestHelp Videos
Submit Thesis
IntroductionIUGSpace Policies
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  •   Home
  • Faculty of Education
  • PhD and MSc Theses- Faculty of Education
  • View Item
  •   Home
  • Faculty of Education
  • PhD and MSc Theses- Faculty of Education
  • View Item

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/20.500.12358/21411
Titleالعلاقات الشخصية في المجتمع في ضوء أخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة
Title in Arabicالعلاقات الشخصية في المجتمع في ضوء أخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة
Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أكثر العلاقات الشخصية وأخلاقيات المهنة شيوعاً لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة، و الكشف عن الفروق في متوسط درجات العلاقات الشخصية وفي متوسط درجات أخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة، وفقاً للمتغيرات الدراسة (النوع، السن، عدد سنوات الخبرة، التخصص، مكان العمل، الدائرة، مكان السكن)، كما وهدفت الدراسة إلى بيان العلاقات الشخصية و أخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة. ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة للعلاقات الشخصية، واستبانة لأخلاقيات المهنة، وتكونت عينة الدراسة من 180 أخصائي اجتماعي في وزارة الشؤون الاجتماعية، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS))، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1- توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في العلاقات الشخصية وأخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة، ويعني ذلك أنه كلما زادت العلاقات الشخصية ( الاحترام والتعاطف ) أدى ذلك إلى زيادة أخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة. 2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في العلاقات الشخصية وأخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة تعزى أي من (النوع - الحالة الاجتماعية- سنوات الخبرة –المستوى التعليمي- التخصص- الإدارة العامة). 3- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في كل من المتغيرين العلاقات الشخصية وأخلاقيات المهنة بشكل عام لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة تعزى إلى السن، ما عدا بعد أخلاقيات الأخصائي الاجتماعي نحو الزملاء وأخلاقيات المهنة بشكل عام لصالح الذين سنهم 40 سنة فأكثر. 4- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) في كل من المتغيرين العلاقات الشخصية وأخلاقيات المهنة تعزى إلى مكان العمل لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة عدا الانسجام . 5- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات فئات مكان العمل لمتغير العلاقات الشخصية لصالح الذين يعملون في مديرية خانيونس. 6- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات فئات مكان العمل لمتغير أخلاقيات المهنة لصالح الذين يعملون في مديرية الوسطى. 7- توجد فروق ذات دلالة إحصائيا في أبعاد العلاقات الشخصية وأخلاقيات المهنة لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع غزة تعزى إلى مكان السكن ، عدا بعد الانسجام فلا توجد فروق ذات دلالة إحصائيا تعزى إلى مكان السكن. 8- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات فئات مكان السكن لمتغير العلاقات الشخصية لصالح الذين يسكنون في خانيونس. 9- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات فئات مكان السكن لمتغير أخلاقيات المهنة لصالح الذين يسكنون في الوسطى. ومن خلال نتائج الدراسة؛ يوصي الباحث بمجموعة من التوصيات، منها: إقامة ورش عمل وفعاليات للأخصائيين الاجتماعيين لتعزيز روح الاتفاق والاتساق والمودة في أوصال العلاقات مع الآخرين، و تخفيف ضغوطات العمل على الأخصائيين الاجتماعيين بإتباع أساليب إدارية محفزة ومشجعة للأخصائيين الاجتماعيين.

Authors
ابو عجوة, سعيد مساعد عبد الغني
Supervisors
الهمص, عبد الفتاح عبد الغني
Typeرسالة ماجستير
Date2015
Languageالعربية
Publisherالجامعة الإسلامية - غزة
Citation
License
Collections
  • PhD and MSc Theses- Faculty of Education [1657]
Files in this item
file_1.pdf3.166Mb
Thumbnail

The institutional repository of the Islamic University of Gaza was established as part of the ROMOR project that has been co-funded with support from the European Commission under the ERASMUS + European programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of IUGSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSupervisorsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSupervisors

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

The institutional repository of the Islamic University of Gaza was established as part of the ROMOR project that has been co-funded with support from the European Commission under the ERASMUS + European programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Contact Us | Send Feedback