• العربية
    • English
  • English 
    • العربية
    • English
  • Login
Home
Publisher PoliciesTerms of InterestHelp Videos
Submit Thesis
IntroductionIUGSpace Policies
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  •   Home
  • Faculty of Education
  • PhD and MSc Theses- Faculty of Education
  • View Item
  •   Home
  • Faculty of Education
  • PhD and MSc Theses- Faculty of Education
  • View Item

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/20.500.12358/20355
Titleواقع إدارة التميز في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وسبل تطويره
Title in Arabicواقع إدارة التميز في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وسبل تطويره
Abstract

هدفت الدراسة التعرف إلى واقع إدارة التميز في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة , ومعرفة دلالة الفروق في متوسطات تقديرات أفراد العينة تعزى للمتغيرات الآتية (الجامعة , القسم, المؤهل العلمي, سنوات الخدمة) على هذا الواقع, واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي , وقد شملت عينة الدراسة جميع أفراد مجتمع الدراسة الأصلي والبالغ عددهم (168) من رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية في محافظات غزة (الجامعة الإسلامية – جامعة الأزهر- جامعة الأقصى ) وقد صمم الباحث استبانة تكونت من (55) فقرة موزعة على سبعة مجالات هي: (القيادة والإدارة – الاستراتيجية- الكوادر البشرية – الموارد المالية والمادية- إدارة العمليات – إدارة المعرفة والمعلومات – قياس وتقويم نتائج الأداء) . وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: 1- أظهرت نتائج الدراسة أن المتوسط الكلي لدرجة توافر إدارة التميز في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة في مجالات أداة الدراسة لدى أفراد العينة بلغ (3.62 ) وبوزن نسبي (72.46%) 2- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة( α≤ 0.05 ) بين متوسطات تقديرات أفراد العينة لدرجة ممارسة الجامعات الفلسطينية لإدارة التميز تعزى لمتغير الجامعة (الإسلامية – الأزهر- الأقصى) لصالح الجامعة الإسلامية. 3- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة( α≤ 0.05 ) بين متوسطات تقديرات أفراد العينة لدرجة ممارسة الجامعات الفلسطينية لإدارة التميز تعزى للمتغيرات الآتية( القسم, المؤهل العلمي, سنوات الخدمة ). وفي ضوء نتائج هذه الدراسة توصل الباحث إلى العديد من التوصيات , ومن أهمها : 1- ضرورة نشر فكر وأبعاد التميز في الجامعات الفلسطينية لكى تتكيف الجامعات مع المتغيرات العصرية وتحقيق مزايا تنافسية. 2- تشجيع العاملين والسماح لهم بالمشاركة في الخطة الاستراتيجية وبما يعزز تحقيق أهداف الجامعة واستراتيجيتها. 3- تدريب العاملين في الجامعات الفلسطينية على أنشطة إدارة التميز.

Authors
صقر, محمد عمر عبد القادر
Supervisors
العاجز, فؤاد علي
Typeرسالة ماجستير
Date2016
Languageالعربية
Publisherالجامعة الإسلامية - غزة
Citation
License
Collections
  • PhD and MSc Theses- Faculty of Education [1657]
Files in this item
file_1.pdf19.13Mb
Thumbnail

The institutional repository of the Islamic University of Gaza was established as part of the ROMOR project that has been co-funded with support from the European Commission under the ERASMUS + European programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Contact Us | Send Feedback
 

 

Browse

All of IUGSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSupervisorsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSupervisors

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

The institutional repository of the Islamic University of Gaza was established as part of the ROMOR project that has been co-funded with support from the European Commission under the ERASMUS + European programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Contact Us | Send Feedback