Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/20.500.12358/19633
Title | talent management practices as drivers of intention to stay case study : it companies in the gaza strip |
---|---|
Title in Arabic | ممارسة ادارة المواهب كمحفز للرغبة للبقاء في العمل : دراسة حالة شركات تكنولوجيا المعلومات في قطاع غزة |
Authors | |
Supervisors | |
Type | رسالة ماجستير |
Date | 2016 |
Language | English |
Publisher | الجامعة الإسلامية - غزة |
Citation | |
License | ![]() |
Collections | |
Files in this item | ||
---|---|---|
file_1.pdf | 3.206Mb |